Ressources humaines pour enseignants, formateurs et salariés
Ce module s’intègre au socle Konosys pour partager la même donnée, les mêmes portails et les mêmes circuits de validation.
Ce que Konosys apporte
Un contenu opérationnel pour identifier les usages prioritaires, comparer les options de déploiement, préparer les intégrations et organiser une démonstration utile avec vos équipes.
Enseignants, formateurs, salariés et vacataires
Donnez à chaque profil un accès ciblé aux informations et actions utiles : dossiers, demandes, documents, plannings, validations et suivi en temps réel.
Contrats, compétences, carrières, congés et temps
Structurez programmes, cursus, compétences, évaluations, stages et historiques pédagogiques dans une base partagée par les équipes et portails.
Volumes horaires, vacations et préparation de paie
Organisez les intervenants, enseignants, contrats, volumes horaires, disponibilités et validations RH avec une vision consolidée des charges.
Portails RH pour mise à jour des informations
Donnez à chaque profil un accès clair aux informations, actions et documents dont il a besoin.
Un projet à cadrer avec vos équipes
Équipes métiers qui veulent traiter leurs opérations quotidiennes sans ressaisie ni rupture entre services.
- Identifier les processus à prioriser et les modules à activer.
- Cartographier les données, les portails, les rôles et les habilitations.
- Préparer les connecteurs utiles avec votre SI, vos LMS et vos outils financiers.
- Construire une trajectoire de déploiement progressive et mesurable.
Édité par E-Charlemagne
Konosys s’appuie sur une expertise historique de l’éducation, de la formation professionnelle, des grands réseaux et des projets publics de transformation numérique.
Planifier une démonstrationUne brique métier reliée au reste de votre ERP
Dans Konosys, un module ne fonctionne pas comme une application isolée. Il partage les référentiels, les contacts, les dossiers, les rôles, les portails et les tableaux de bord avec l’ensemble de la plateforme.
Cette logique évite les doubles saisies entre services et donne aux équipes une vision continue du parcours : de la candidature à l’inscription, de la séance au paiement, du planning au reporting.
Pour un projet de transformation, ce fonctionnement modulaire permet de démarrer sur un périmètre prioritaire, puis d’étendre progressivement la couverture fonctionnelle sans changer de socle technique.
Évaluez Konosys sur votre périmètre réel.
Décrivez votre organisation, vos volumes, vos outils existants et les modules qui vous intéressent.